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我院举办中层干部管理培训班
暑期中，我院利用三天时间，举办了中层干部培训班，院领导班子及各科室主任共14人参加了培训。培训班邀请市红十字医院戴院长、鼓楼区长江社区卫生服务中心林院长分别进行了讲座。
院长刘协和在培训班上作了动员讲话，希望大家通过培训，不但要做到用学到的知识去认识和发现工作中的问题，同时用现代医院管理的理念、方法，为医院的发展添思路、想办法，提高工作效率，改善服务质量，为提高医院综合竞争力、推动医院新一轮跨越式发展而共同努力。
本次培训班针对性强，有学习，有讨论，有交流，准备充分，内容丰富，主题突出，效果明显。对全面提升医院的科学管理水平、提高中层干部的整体素质和执行力起到了积极的促进作用。 为进一步加强医院的管理工作打下了良好的基础。
市红十字医院戴院长作《社区卫生服务的概念和社区卫生服务中心设置标准》的讲课，对我院的内涵建设和发展方向具有指导性和实用性。
鼓楼长江社区服务中心林院长以互动的讲课方式，根据实际工作经验，引经据典，活跃了讲座的气氛。
刘协和院长作《新形式下医院发展思路》的发言 强调当今医疗市场的竞争与挑战更加激烈，医院要生存和发展，只有加强市场意识，提升管理理念，不断学习和更新现代医院管理理念，运用新的现代管理手段，提升医院竞争力，是医院发展必不可少的要素，也是大家所肩负的重任。
夏明川副院长在《目前医院在医疗管理与医疗质量方面存在的突出问题及解决对策》发言中，从四个方面阐述了问题的存在因素，医院要发展靠的是内涵，而质量是内涵发展的核心，提出对医务人员的培训，提高专业技术水平、加强医疗安全防范等方面，建立和完善业务考核制度，树立良好的行业形象。
护理部张玉梅护士长的发言是《加强医患有效沟通，规范医院管理和业务运作，防止医患纠纷的措施》，她详细讲解了在医院科室管理中交谈与沟通的重要性、谈话的技巧和须要注意的若干问题，结合临床工作实践，交流了岗位系统化培训的经验。