2月27日下午，校医院组织全体中层干部召开了2024年医保相关工作会议，会议由医院分管院长陆晖主持。
首先，陆晖通报了2023年度医保年度考核的情况。医保年度考核是对所有定点医药机构全年工作的考核，是考察定点医药机构全年医保管理运行情况的重要形式。2023年是医院加入医保定点医疗机构后运行管理的第一年，医院高度重视年度考核工作，为了配合做好这项重点工作，在南京市医疗保障相关部门的带领指导下，医院积极组织相关人员，根据年度考核各项填报要求，准备材料、认真填报，经过得分复核和申诉，最终取得了比较满意的考核分数。
因考核内容涉及全年医保相关工作，“运行质量、日常监管、自我管理、年度考核”四部分模块中，部分数据是由系统自动抓取，这就要求各定点医药机构平时要重视医保工作，相关工作要做好做实，根据医保要求，积极配合、有序开展医保日常工作。
会上，临床科室、药剂科、医技科、院办、医保办等部门结合自身公布做内容，针对考核内容中的扣分项和未得分项进行了充分探讨。医院主要的服务对象是校内教职工和学生，人群相对固定，特别是多数退休职工同时患多种慢性病，用药种类多，加之医院尚未参加医保集中带量采购，药品中合资及进口药物偏多等因素，导致医院2023年度上半年的次均费用较高。在坚持医疗安全的前提下，以师生满意为宗旨，医院通过加强对全体人员医保政策的宣讲和培训学习，同时做好对患者政策解释，2023年下半年的次均费用上升得到了有效控制。另外，针对2023年医院的医保高铁应用还不够积极全面，医保政策宣传力度还有待进一步提高等问题，会上也做了强调要求。
最后，医院院长刘协和对会议作了总结，并对2024年医保工作提出要求，作出部署。要求全院上下统一思想，提高认识，高度重视医保相关工作，积极配合、认真落实，保证医保各项工作有序推进；要进一步加强对全员医保文件、政策的学习培训以及政策的宣传和落实；要提高医保信息化管理水平，充分利用好“医保高铁”的各工作模块，不断提升医疗服务水平。
校医院
2024年3月4日