为深入了解校医院发展实际，回应职工关切，推动医院建设与学校整体发展战略深度融合，4月9日下午，副校长崔海涛赴校医院开展调研并指导工作。校医院领导班子成员、科室负责人及部分职工代表参加调研座谈，医院院长陆晖主持并作工作汇报。

    座谈会上，崔海涛对校医院在校园安全保障与应急救护、师生健康管理、突发公共卫生事件应对等方面所做的工作给予充分肯定。校医院职工代表围绕专技人员招聘、职称评聘、流动人员待遇及晋升通道、医保相关工作等关心的问题踊跃发言。校领导认真听取意见建议，逐一耐心解答，并结合学校现行政策和未来改革方向，说明了相关制度的优化思路与推进路径。崔海涛表示，学校高度重视校医院人才队伍建设，将进一步完善人事管理制度，在符合学校发展要求与相关规定的基础上，结合医院工作实际，在专技人员引进、职称评聘与岗位晋升渠道等方面探索更加优化的方式，适当提升流动人员待遇保障，努力营造医院团结和谐、干事创业的良好氛围。

崔海涛进一步深入了解校医院在业务发展、资源分配、人才储备等方面存在的难点与痛点，关切询问医务人员在职业成长、技能提升、工作压力等方面的实际困难，并指出，校医院的发展与医务人员个人的成长密不可分，学校将认真研究大家反映的问题，努力在今后的工作中推动将医院与职工个人发展有机融入学校“十五五”发展整体规划，实现同频共振、共同进步。

最后，崔海涛强调，医院职工要提高政治站位，在服从学校高质量发展大局和医院事业进步的实践中，切实提升政治判断力、政治理解力和政治执行力；要严格落实树立和践行正确政绩观学习教育总要求，在服务学校、服务师生过程中，认真履职，兢兢业业，做到立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干；要围绕学校年度重点工作，落地落实医院主责主业，班子成员要有新思考、新点子，全院职工要齐心协力，积极建言献策，主动作为，多向外看，引领医院工作实现新的发展；要在校园服务保障领域努力实现医疗服务工作的新突破、新亮点，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，切实将自己的人生写进学校事业发展的历史中去，不断提升师生职工的获得感和幸福感。

陆晖表示，医院将以此次调研为契机，认真落实校领导指示精神和工作要求，进一步梳理问题、明确方向、强化执行，团结带领全院职工凝心聚力、锐意进取，努力打造师生满意、职工幸福的健康服务平台，为学校高质量发展贡献校医院更大力量。